Anunț concurs de recrutare

În baza art. VII din O.U.G. nr. 115/2023 – alin. (3) și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului Administrativ, Primăria municipiului Galaţi organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei publice de execuţie vacante din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Galaţi:

inspector, clasa I, grad profesional superior – Serviciul Impozite, Taxe și Alte Venituri Locale Persoane Fizice

Pentru participarea unei persoane la concurs este necesară îndeplinirea următoarelor condiții:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;

g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

h) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

Cerinţe specifice de ocupare a postului:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, ramurile de știință: științe economice, științe juridice sau științe administrative;
• vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani;

Durata normală a timpului de lucru este de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

Concursul se desfăşoară în 3 etape: selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviul.

Proba scrisă este programată la data de 17.10.2024, ora 12.00, la sediul Primăriei municipiului Galaţi, str. Domnească nr. 54, iar interviul va avea loc într-un termen de  maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

Dosarele de înscriere la concurs  se depun la sediul Primăriei municipiului Galaţi din str. Domnească nr. 54, la Serviciul Resurse Umane și Salarizare în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului de concurs pe site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici și pe site-ul instituției, respectiv în perioada 17.09.2024 – 07.10.2024.

Dosarul de concurs conține, în mod obligatoriu:

• formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa 10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
• curriculum vitae, modelul comun european;
• copia cărții de identitate;
• copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
• copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor prezentului cod, după caz;
• copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
• copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
• cazierul judiciar;
• declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverință care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
• declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică, competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal, de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei municipiului Galaţi, str. Domnească nr. 54, Serviciul Resurse Umane și Salarizare, cam. 208, telefon 0236/307713, e-mail: personal@primariagalati.ro şi pe site-ul www.primariagalati.ro, persoană de contact – Toporău Teofania– consilier – Serviciul Resurse Umane și Salarizare.

Bibliografia de concurs

• Constituția României, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, partea I, titlul I și titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și titlul II ale părții a VI-a, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Titlul IX, cu modificările și completările ulterioare;
• H.G. nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal;
• Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare;
• O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționarea petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica concursului de recrutare

• Constituția României, republicată;
• O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, partea I, titlul I și titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și titlul II ale părții a VI-a, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Titlul IX, cu modificările și completările ulterioare;
• H.G. nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal;
• Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare;

Atribuțiile postului de inspector, clasa I, grad profesional superior

 1.  Gestionează dosarele/declaratiile fiscale si celelalte documente precum și rolurile nominale unice ale  persoanelor fizice,  referitoare la activitatea de impunere conform sectoarele de activitate repartizate.      

 2.  Realizează activitatea de constatare, stabilire si verificare pe baza declarațiilor de impunere depuse de persoanele fizice, impozitele si taxele care se fac venit la bugetul local astfel: impozitul/taxa pe clădiri, impozitul/taxa pe teren, impozitul pe mijloacele de transport provenite din transfer alte localități si radiere pe propria răspundere/confirmare înregistrare altă localitate/radieri din circulație,  taxa specială de habitat și taxa pentru susținerea activității de ecarisaj, taxa firmă, taxa hotelieră, impozit spectacole, taxa vehicule lente în condiții similare cu impozitul pe mijloace de transport, taxa reabilitare termică, accesoriile acestora.

3. Prelucrează în termenul prevăzut de lege, în programul informatic, toate operațiunile pe care le implică activitatea de impunere, de modificare sau de scoatere din evidenta fiscală a bunurilor impozabile sau taxabile, inclusiv solicitările depuse prin intermediul platformei electronice e-digital.

4. Analizează și verifică corectitudinea declarațiilor fiscale si a documentelor ce stau la baza stabilirii impozitelor și taxelor locale menționate la pct.2, emite decizii de impunere și stabilește sancțiunile legale privind nedepunerea în termenul legal a declarațiilor fiscale, conform legislației in vigoare. În cazul unor înregistrări eronate, verifică dosarul fiscal, și în funcție de constatări, propune corectarea evidentei daca este posibil, sau notifică contribuabilul pentru rectificarea declarației de impunere. In cazul in care contribuabilul nu da curs notificării, propune stabilirea din oficiu a obligațiilor datorate bugetului local efectuând înregistrările corespunzătoare în evidenta, înștiințându-se și contribuabilul despre aceasta operațiune.

5. Primeste, operează și verifică în evidența fiscala, cererile privind acordarea de facilități fiscale, în conformitate cu prevederile legale în materie.

6. Transmite către contribuabili persoane fizice răspunsuri privind sumele rămase de plata pentru impozitele si taxele locale rezultate in urma acordării/ridicării facilității fiscale la plata impozitelor si taxelor locale.

7. Întocmește și operează borderouri  de debitare și scădere pentru impozitele, taxele locale si alte venituri asimilate creanțelor fiscale conform legii, datorate de persoane fizice si gestionate de serviciul ITPF, avizate de seful de serviciu, de persoana desemnata cu efectuarea controlului financiar preventiv si director, însoțite de referatul care impune necesitatea acestora.

8. Efectuează atribuții de inspector de serviciu astfel: verifică și înregistrează declarațiile depuse la ghiseu de contribuabilii persoane fizice, înregistrează orice alte solicitări cu privire la impozitele si taxele gestionate si le repartizează pe inspectori si sectoarele de activitate alocate, solutioneaza pe loc probleme privind impozite si taxe cu care se prezinta contribuabilul indiferent de sectorul de activitate in care domiciliaza contribuabilul, in limita timpului disponibil la ghiseu precum si a tipului de operatiuni necesare in solutionarea problemei in speta. Pentru acelasi interval de timp ( inspector de serviciu din ziua si intervalul orar) preia, inregistreaza si distribuie catre inspectorii de sector , sesizarile/solicitarile primite pe adresa de mail impozitpf@primariagalati.ro

9. Urmareste si verifica matricolele pentru codurile de taxa prelucrate si gestionate precum si lista soldurilor/ramasite prin consultarea directa a bazei de date LOCALTAX pe fiecare contribuabil persoana fizica din sectorul alocat si intocmeste referate de corectare a erorilor depistate sau de compensare intre sursele de venituri ale bugetului local acolo unde este cazul, conform prevederilor legale.

10. Efectueaza actiuni de control, conform ordinului de serviciu in vederea identificarii si impunerii cazurilor de evaziune fiscala (bunuri supuse impozitarii si nedeclarate), in colaborare cu celelalte servicii functionale din cadrul Primariei, Politie si a altor organe competente.

11. Realizeaza inspectia fiscala asupra contribuabililor persoane fizice in vederea verificarii modului de declarare, stabilire, constatare si impunere a obligatiilor de plata catre bugetul local, prin activitati specifice, conform legislatiei in vigoare si respectand procedura de inspectii fiscale PP70.

12. Analizeaza aspectele si fenomenele rezultate din aplicarea legislatiei fiscale, informeaza operativ conducerea asupra fenomenelor deosebite constatate, propunand masurile ce se impun. Intocmeste informari in legatura cu verificarea, constatarea si stabilirea impozitelor si taxelor locale mentionate la pct.2, rezultatele actiunilor de verificare si impunere.

13. Aplica sanctiunile prevazute de Codul fiscal si Codul de procedura fiscala, in limita atributiilor, persoanelor fizice care incalca legislatia, propune masurile ce se impun pentru inlaturarea deficientelor constatate.

14. La solicitarea contribuabililor persoane fizice sau din oficiu si in conformitate cu prevederile legale, intocmeste documente privind compensarea sau restituirea sumelor incasate si nedatorate si le supune aprobarii catre sefii ierarhici superiori.

15. Analizeaza, intocmeste, verifica la celelalte structuri din cadrul Primariei Galati si supune spre aprobare decizii de transfer a unor sume de la bugetul local catre alte bugete, in conformitate cu prevederile legale, inclusiv in situatia in care aceste sume nu sunt evidentiate la rolul nominal unic dar sunt incasate in conturile municipiului Galati.

16. Prelucreaza in evidenta informatizata datele referitoare la deschiderea/inchiderea procedurii insolventei persoanelor fizice si emite ‘’Declaratia de creanta’’ pe care o transmite Compartimentului Contestatii si Lichidari judiciare. Avizeaza pentru corectitudine obligatiile de plata inscrise in ‘’declaratia de creanta suplimentara’’.

17. Intocmeste si comunica in termenul legal raspunsuri in conformitate cu legislatia in vigoare, la toate solicitarile contribuabililor si a diferitelor institutii, in limita atributiilor de serviciu.

18. Colaboreaza cu celelalte structuri de specialitate din cadrul institutiei pentru furnizarea de informatii si documente fiscale detinute.

19. Efectueaza verificari si corectii in evidenta fiscala, in baza referatelor altor servicii din cadrul DITVL si raspunde solicitarilor din partea serviciului UESA cu privire la comunicarea documentelor arhivate in arhiva DITVL – SITVPF.

20. Actualizeaza datele de identificare din evidenta fiscala privind domiciliu fiscal sau resedinta contribuabililor, la solicitarea acestora sau prin consultarea aplicatiei informatice PatrimVen.

21. Asigura si raspunde de integritatea, confidentialitatea si securitatea tuturor documentelor si a datelor existente la dosarul fiscal al contribuabilului sau cele primite în execitarea atributiilor de serviciu.

22. Arhiveaza corespondenta si declaratiile prelucrate si gestionate conform sectorului de activitate atribuit si le preda catre arhiva insitiutiei DITVL, in spatiile repartizate serviciului ITPF. Pentru documentele cu termen limitativ de pastrare , intocmeste proces verbal de predare catre arhiva Primariei Galati conform nomenclatorului arhivistic .

23. Se informeaza permanent cu toate modificarile legislative ce reglementeaza domeniul fiscal.

24. Indeplineste orice alte sarcini care au legatura directa cu atributiile de serviciu potrivit fisei postului sau conform dispozitiilor emise de Primar.

25. Toate actele si faptele realizate in cadrul serviciului vor respecta prevederile legale privind secretul de serviciu, divulgarea acestuia reprezentand incalcarea atributiilor si sarcinilor si se pedepsete conform prevederilor legale, sau contraventional dupa caz.

26. Reprezinta Primaria in sectorul de activitate repartizat, in fata organelor publice si a contribuabililor, numai in limita atributiilor, sarcinilor si raspunderilor stabilite de fisa postului.

27. Participa la instruirile de specialitate organizate si la cursurile de prefectionare programate.

28. Se interzice efectuarea unor servicii in timpul programului unor terte persoane pentru a favoriza obtinerea unor date, certificate, lucrari, etc. in afara sarcinilor si atributiilor din prezenta fisa.

29. Raspunde material, disciplinar si penal pentru indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu sau neindeplinirea acestora.

30. Este obligat sa cunoasca si sa respecte, prevederile Regulamentului de Ordine Interioara, Regulamentului de Organizare si Functionare, precum si Codul etic si de integritate al functionarilor publici si personalului contractual din cadrul PMG si al SPCLEP Galati.

31. Sa respecte normele de securitate si sanatate in munca conform legislatiei in vigoare:

1. Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea si instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
2. Să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
3. Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea , schimbarea sau înlăturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
4. să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
5. să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
6. să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
7. să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
8. să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
9. să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
10. să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
11. să efectueze controlul medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre rezultatele controlului medical periodic;
12. dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze recomandările acestuia.

32. Trebuie să cunoască documentele Sistemului de management integrat calitate-mediu, aplică toate cerințele acestor documente și contribuie la îmbunătățirea lor si a activității.

33. Identifica, evalueaza si actualizeaza riscurile propriilor activitati.

34. Elaborează și actualizează registrul riscurilor;

35. Elaborează și actualizează procedurile operaționale pentru propriile activități;