În baza art. VII din O.U.G. nr. 115/2023 – alin. (3) și art. VII alin. (7)/XI/XII din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului Administrativ, Primăria municipiului Galaţi organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei publice de execuţie vacante din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Galaţi:
consilier juridic, clasa I, grad profesional superior – Compartiment Contestații și Lichidări Judiciare
Pentru participarea unei persoane la concurs este necesară îndeplinirea următoarelor condiții:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
Cerinţe specifice de ocupare a postului:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, ramura de știință: științe juridice
- vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani;
Durata normală a timpului de lucru este de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.
Concursul se desfăşoară în 3 etape: selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviul.
Proba scrisă este programată la data de 13.01.2025, ora 12.00, la sediul Primăriei municipiului Galaţi, str. Domnească nr. 54, iar interviul va avea loc într-un termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.
Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Primăriei municipiului Galaţi din str. Domnească nr. 54, la Serviciul Resurse Umane și Salarizare în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului de concurs pe site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici și pe site-ul instituției, respectiv în perioada 10.12.2024 – 30.12.2024.
Dosarul de concurs conține, în mod obligatoriu:
- formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa 10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
- curriculum vitae, modelul comun european;
- copia cărții de identitate;
- copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
- copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor prezentului cod, după caz;
- copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
- copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- cazierul judiciar;
- declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverință care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
- declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică, competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.
Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal, de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei municipiului Galaţi, str. Domnească nr. 54, Serviciul Resurse Umane și Salarizare, cam. 208, telefon 0236/307713, e-mail: personal@primariagalati.ro şi pe site-ul www.primariagalati.ro, persoană de contact – Toporău Teofania– consilier – Serviciul Resurse Umane și Salarizare.
Bibliografia de concurs
- Constituția României, republicată;
- OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, partea I, titlul I și titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și titlul II ale părții a VI-a, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare;
Tematica concursului de recrutare
- Constituția României, republicată;
- OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, partea I, titlul I și titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și titlul II ale părții a VI-a, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare;
Atribuțiile postului de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior
- Reprezintă instituția in litigiile ce au ca obiect realizarea unor creanțe ale bugetului local în cadrul procedurii de insolvență/lichidare.
În realizarea acestei atribuții au obligativitatea:
- înregistrării creanțelor bugetului local evidențiate la rolul nominal unic în tabloul creditorilor pentru contribuabilii aflați în procedura de insolvență/lichidare, precum și efectuarea oricăror demersuri necesare în acest sens, conform dispozițiilor legale în materie;
- reprezentării instituției în cadrul adunării creditorilor;
- consultării permanente a Buletinului Procedurilor de Insolvență și a programului informatic monitorizare firme în vederea luării la cunoștința a tuturor actelor de procedură, a convocărilor si notificărilor;
- efectuării operațiunilor în evidența fiscală care conduc la realizarea prin orice modalitate a creanțelor datorate bugetului local.
2. Soluționează contestațiile depuse de contribuabili, persoane juridice, împotriva titlurilor de creanță și împotriva altor acte administrative fiscale.
3. Reprezintă instituția în cadrul acțiunilor având ca obiect contestațiile la executare, formulate de către contribuabili, persoane juridice, împotriva oricărui act de executare silită efectuat de către executorii fiscali, considerat de către reclamanți a fi efectuat cu încălcarea prevederilor legale.
4. Promovează acțiuni judecătorești și reprezintă instituția în instanța, în ceea ce privește litigiile ce au ca obiect anularea unor acte de transfer ale proprietății, încheiate cu încălcarea dispozițiilor imperative ale legislației fiscale.
5. În cazul în care societățile care au de plată penalităţi de întârziere pentru neîndeplinirea obligaţiilor contractuale sau alte tipuri de creante bugetare intră în stare de insolvenţă, solicită înscrierea la masa credală cu sumele evidenţiate la rolul fiscal al societăţii debitoare, respectând prevederile legale specifice procedurii insolvenţei.
6. În cazul în care societăţile/persoanele care datorează creante bugetare intră în procedura insolvenţei, Compartimentul de Contestaţii și Lichidări Judiciare poate solicita înscrierea la masa credală doar cu sumele evidenţiate la rolul fiscal la momentul emiterii/întocmirii cererii de admitere a creanţelor, înăuntrul termenului fixat de judecătorul sindic pentru depunerea cererii de admitere creanţe.
7.Pentru societăţile/persoanele care figurează la rolul fiscal ca fiind în insolvenţă/lichidare/faliment, primește de la serviciul de specialitate toate documentele justificative care stau la baza sumei stabilite de plată, în vederea solicitării înscrierii la masa credală, pentru a se evita depăşirea termenului de depunere a cererilor de creanţe, stabilit de judecătorul sindic şi decăderea din dreptul de a fi înscrişi la masa credală, conform dispoziţiilor legii insolvenţei, cu consecinţa nerecuperării sumelor, întrucât Compartimentul de Contestaţii și Lichidări Judiciare nu poate solicita înscrierea la masa credală după expirarea termenului de depunere a cererilor de creante, cu creante nascute anterior datei deschiderii procedurii.
8. În situaţia în care persoanele juridice/PFA-uri, II-uri, etc. au intrat în procedura insolvenţei/lichidării, însă nu au fost efectuate încă notificările de deschidere şi nu
s-au introdus la rolul fiscal menţiunile de insolvenţă/lichidare, solicită compartimentului de specialitate comunicarea, de îndată, a actelor justificative pentru penalităţile care se regasesc deja introduse in aplicatia LOCALTAX.
9. În cazul în care societăţile cărora li se calculează penalităţi de întârziere sau alte creante bugetare sunt deja în procedura insolvenţei/lichidării, iar acestea reprezintă creanţe născute şi datorate după data deschiderii procedurii, primește de la serviciul
de specialitate (cu adresa de înaintare) documentele justificative, precum si cuantumul si modul de calcul al sumelor de recuperat.
10. Acordă asistență și consultanță juridică de specialitate pe probleme legate de activitatea specifică a Direcției de Impozite, Taxe și Alte Venituri Locale din cadrul Primăriei Municipiului Galați, precum și pentru asigurarea controlului legalității actelor emise de această direcție și, respectiv, avizarea de legalitate a referatelor și rapoartelor de specialitate elaborate de Direcției de Impozite, Taxe și Alte Venituri Locale, în vederea promovării proiectelor de hotărâri supuse spre aprobare Consiliului Local.
11. Analizează aspectele și fenomenele rezultate din aplicarea legislației fiscale, informează operativ conducerea, asupra fenomenelor deosebite constatate, propunând măsurile ce se impun.
12. Asigură consultanță juridică serviciilor din cadrul DITVL.
13. Asigură păstrarea secretului fiscal, în condiţiile legii.
14. Întocmește, supune spre aprobare și transmite compartimentelor de specialitate spre prelucrare în evidența informatizată LOCALTAX, Procesul verbal de scădere a obligațiilor fiscale.
15. Arhiveaza si gestioneaza dosarele pe care le intocmeste din sectoarele sale de activitate.
16. Primeste si rezolva corespondenta repartizata de șefii ierarhici superiori în termen de 45 de zile.
17. Se informează permanent cu toate modificările legislative ce reglementează domeniul fiscal.
18. Informează și propune șefilor ierarhici, soluții pentru asigurarea eliminării problemelor constatate în evidentele fiscale.
Atribuții și răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum si în domeniul Sistemului de management integrat calitate-mediu (SMICM)
19. Este obligat să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă conform legislaţiei în vigoare, astfel:
- Să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea si instruirea sa precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
- Să utilizeze corect echipamentele de muncă cu care intră în contact;
- Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, a echipamentelor de muncă utilizate;
- Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
- Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
- Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
- Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
- Să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
- Să ofere relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
- Să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea conducătorului locului de muncă;
- Să efectueze controlul medical periodic şi să informeze angajatorul imediat despre rezultatele controlului medical periodic;
- Dacă starea de sănătate nu îi permite să desfăşoare sarcinile de muncă primite, să informeze imediat despre aceasta pe conducătorul locului de muncă şi să urmeze recomandările acestuia.
20. Îndeplinește orice alte sarcini care au legătură directă cu atribuțiile de serviciu potrivit fișei postului sau conform dispozițiilor emise de Primar.
21. Trebuie să cunoască documentele Sistemului de Management Integrat Calitate-Mediu, aplică toate cerinţele acestor documente şi contribuie la îmbunătăţirea lor şi a activităţii;
22. Identifică, evaluează și actualizează riscurile propriei activități;
23. Elaborează și actualizează procedurile de proces specific propriilor activități, dacă este cazul;
24. Participă la instruirile de specialitate organizate și la cursurile de perfecționare programate;
25. Este obligat să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern și ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, precum și Codul Etic și de Integritate al funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul P.M.G. și al S.P.C.L.E.P. Galați.
26. Răspunde material, disciplinar şi penal pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu sau neîndeplinirea acestora;
